一、选调对象
本人曾当过选调生，告诉你选调生的“4利3弊”，考选调生要做好4项准备。请看以下选调宝典：
一、选调生的利弊
选调生是省委组织部门从各大高校选拔优秀毕业生的一种方式，通过笔试，考核，体检等程序后，一般分配到考生籍贯所在地工作，身份为公务员。本科生一般分配到乡镇、街道，研究生可分配到县直机关，博士生可分配到省直或市直机关。
（一）选调生的4个利好
1.层次高。选调生由省委组织部直接招考、培训、管理，比起普通公务员由当地人事部门直接管理来说，层次更高，相当于你是在省委组织部挂了号的，这就是优势，更有利于组织发现你这个人才。
2.平台好。同一届选调生一般遍及全省各地，等于说，你考上了选调生，你就有遍及全省各地的同学，这个资源积累就比别人更快。而一般国考，省考出身的公务员，都在当地的党校培训，同学面也就相对比较窄了，平台没有选调生高。
3.发展快。选调生因为普遍素质较高，又由组织部门直接管理，很容易被抽调到上级部门跟班学习，表现好的人，直接就调进去了。在更高的平台工作，提拔也相对更快。
4.机会多。选调生的一些机会更多，比如，遴选、公选考试，会专设一些只有选调生才能考的职位。
（二）选调生的3个弊端
1.挂着光环做事，外界要求更高。选调生的光环存在已久，外界普遍认为选调生的素质都较高，同样的，对选调生个人素质和工作成效的要求更高。你做得好，大部分领导同事都认为是应该的，如果你工作干得太一般，就容易被打上不能干的标签。
2.进步快慢差距大，有的人会心态失衡。由于种种优势和个人努力，许多选调生的成长速度都比较快。但是，总有一些人因为素质、机缘、运气等因素，进步较慢，在这个群体中就会显得比较特别，许多人会产生心态失衡，或者觉得倍感压力，甚至焦虑。
3.从基层开始做起，有的人无法适应。大部分选调生都要从乡镇，甚至是村一级的基层干起，对有些应届毕业生来说，温室里待久了，无法有效地开展工作，难以适应基层的生活。
二、考选调生要做好4项准备
1.满足报考条件。要先获得报考资格，才能参加考试。一般有三方面要求：
一是大学专业课考试成绩要处于班级前列，有的学校要求前20%。
二是要发展成为党员。
三是要有一定的学生工作经历。比如，有的学校要求一年班长或者两年的副班长经历，有的要求在校学生会或者团委工作过，等等。
2.做好考试准备。选调生考试与普通公务员考试的形式一样，主要考行测，申论两门，但是难度相对来说，会比国考，省考低一点点。建议进行系统性的真题训练，做好各项考前准备。
3.准备好考核环节。如果你有幸进入考核环节，要提前做好自我介绍的准备，能准确阐述自身的经历，并突出优点和实例。同时，要与学院的领导、老师以及班级同学打好招呼，做好沟通协调，因为他们一般也会作为谈话对象，简述你的优缺点。
4.体检。良好的身体是革命的本钱，如果最后你考试，考核两关都过了，却在体检环节刷掉了，那就可惜了。平时要注重加强身体锻炼，多运动，保持身体健康。
以上选调生利弊和选调生考试准备对你有帮助吗？欢迎留言讨论！
我是@偶然的职场三两事 ，喜欢请点赞关注，更多职场干货与选调生信息可私聊分享！
选调生就是组织部门从优秀大学应届生中选拔的年轻后备干部，这就要求参考人员要符合几个条件：
应届毕业生，不管是本科还是研究生，必须是应届考生；是党员或者学生会、团委、班委干部；以重庆为例，以前重庆选调只能是985或211考生才能参加考试，后来区分为定向选调（紧缺人才选调）、集中选调两种方式，一般定向选调只针对36所双一流A类高校毕业生，集中选调则针对全部大学应届生，其中也会有一部分专门针对双一流高校的职位。全国大体也差不多现在是这样的安排。
和公招公务员相比，选调生的特点。选调生招进去全部都是行政编制公务员，公务员公招考试可能是行政、可能是参公编。选调生岗位面临二次分配，也就是组织部门招录培训后会根据需要进行安排，集中选调很多会下基层乡镇、街道；公招公务员是定岗招考，基本是考哪个单位就是哪个单位，一般只是会有科室之间的调整。选调生属组织部门管理（不过现在所有的公务员也都由人社局交由组织部门进行管理），区内各部门之间交流机会多，公务员相对比较固定。有很多专门针对选调生的考试和岗位，选调生一般有选调生人才库，很多上级机关选人用人会直接在库里面选择适合人员通知考试，也有单位直接通知选调生面谈，机会相对比公招公务员多。总结选调生作为公务员进入的一条途径，还是相对可以，因为要求要高一些，竞争反而比公招公务员要小一点，但现在选调生因为招录太多，已不再像以前选调生那样是“香饽饽”，现在集中选调其实就是补充行政编制公务员的一种方式，后期发展还是看各自本事，不管是智商、情商，还是家庭背景。但终归还是机会更多一些。
选调生主要指的是高校优秀应届本科毕业生响应号召到基层工作，但需要参加招考考试，录取之后可以被作为各省份党委组织部门为党政部门（包括县级以上党政机关）选进后备领导干部，并进行重点培养的一种录用方式。
在当前全国高校毕业生面临就业形势不容乐观的状况之下，选调生项目对于一些高校品学兼优的应届本科毕业生来说，也是一种比较不错的择业机会和方式。
对于选调生报考条件来说，双一流著名高校以及国家重点高校的本科应届毕业生不限制生源地，而对于非双一流重点高校应届毕业生需要限制生源地和户籍。
再者还有其它重要的硬性要求和条件:1.必须要求是全日制普通高校大学本科及其以上学历的优秀应届毕业生；2.要求是党员大学生（预备党员）；3.要求是高校应届毕业生，在校期间为品学兼优的学生干部，具有校级以上的奖励。当然，往届生也可以报考，但必须要符合选调生报考条件，例如参加大学生村官、三支一扶人员，但限制其工作和服务年限。
选调生是公务员的一种，录用之后直接具有公务员编制，属于公务员系统，但区别于国家普通公务员。选调生是省委组织部后备干部，可以在全省范围内党政机关和事业单位调动，是一种特殊干部身份，而且选调生的提拔速度要比公务员快的很多。
选调生硕士和博士学历也可以报考，但选调生推荐大学里是优秀党员，具有组织才能而且品学兼优具有很强的情商，能够协调各方面关系到高校各层次本科以上学历的优秀应届毕业生报考。
各省份会协调根据选调人员所学专业和实际需求，进行统筹分配和办理录用公务员手续。硕士、博士人事关系、编制关系统一落到市直部门，本科生落到市直或者县直部门。选调生先期会被安排到乡镇挂职锻炼两年，统一任职乡镇副职位。挂职锻炼期限满后，经过省委组织部和所在市县组织部考察，表现特别优秀的，博士研究生可以安排为副处级别的职位，硕士研究生可以安排为正科级职务，本科生可以安排为副科级职务。
晋升快，选调生也属于公务员系统但是录用后是直接为公务员行政编制，与普通公务员有很大差别，可以说选调生是作为领导干部的后备人选来培养。
竞争较小，选调是单独招录项目，面对指定大学的应届生公务员考试一般是面对全国，选调考试竞争小。
选调就是组织人事部门（一般是省级）根据工作需要，到应届大学毕业生中择优录用部分工作人员的方式。被录用者称为选调生。选调程序与一般公务员录用考试的区别：一是选调生是优秀学生，一般是学生干部、中共党员；二是指定学校甚至限定专业；三是有笔试面试，但题目与一般公务员录用考试有区别；四是竞争激烈度小一点；五是组织部门对选调生实行跟踪管理，提拔较快；六是选调生一般是在全省范围内调配，因此发展空间较大。七是培养方向明确，往处级以上职位培养。
（“公考第一号微信公众号”长期免费推送公考资料，需要者请关注该号。）
选调生在各个地方、各个岗位的要求是不同的。
我们以湖北省选调生为例来说明。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
一、选调对象1.定向选调
2.集中选调
二、选调生和公务员的异同1.选调生是公务员的一种，属于公务员编制。
2.选调生人事权归省委组织部管辖
3.选调生考试的竞争比例低
4.选调生的提拔速度比普通公务员快的多
选调生不是个大坑
选调生是政府部门通过在名校选拔优等大学生到基层公务员工作的一个途径，被选中的学生可以不用通过公考直接就能进入公务员岗位，同时也会作为国家领导干部的备选人进行培养，其实选调生考试这个途径还是有很多优点的。
1、体制内工作
对于一个大学生来说，没有什么比毕业后找一份体制内工作更好的了，而且这份工作还是政府部门领导的后备人员。因为选调生突进的特殊性，所以此类员工的升职空间远优于常人。
2、储备干部的身份
在基层岗位锻炼两年后，会根据国家的需求去往各地担任领导职务，是组织的重点培养人才，通常都是县级以上的领导干部，到时候权利和金钱可以说是应有尽有。
3、工资定级快、提拔快
之所以说选调生定级快，是因为此类员工比一般通过考试进入岗位的员工在试用期上少1年，所以工资定级也要更快。只要你够努力，提拔晋升根本就不是什么大问题。
为什么很多人说选调生是个大坑？
关于为什么说选调生是个大坑的问题，多半是因为基层岗位劳苦收累的问题。一般来说国家选调大学生去基层岗位工作，目的就是为了锻炼你，很多学生因为受不了岗位的工作量和薪资，所以认为选调生是个大坑也是可以理解的，但是你不能否认熬过选调生之后的受益问题。
背井离乡是不是感觉有苦又泪？下了基层，是不是感觉自己就得在基层工作一辈子？分配的岗位如果不喜欢又该怎么办，如果没有关系是不是很难得到晋升机会等等。这些问题全是出现在选调生身上的问题，尤其是选调生的基层经历和分配更是很多考生家长非常担心的问题，所以越来越多的人对选调生途径感觉到不满意，久而久之就传言说选调生就是个“大坑”。
图图想要提醒大家的是：吃得苦中苦方为人上人。不管是任何岗位，都要用辩证的眼光去看待问题，更要认清自己的内心想法，不能因为自己的经历去否定一件实事物。想要的要回报，如果你不付出努力，那是根本不可能的。
利：在没有太多关系的情况下也有机会从基层调到市上。弊：面对其它有关系，提升快的同期选调生会有失落；挣的钱钱比许多没进入公务员队伍的同学少，有可能会被东借调西借调，但最终会稳定下来。
