春节加班工资怎么算 人力资源（春节加班工资怎么算）

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。春节加班工资怎么算 人力资源，春节加班工资怎么算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、春节加班有“三薪” 初一至初三须向加班者支付300%的加班工资 2006年春节长假即将拉开序幕。

2、劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人，春节期间留在工厂继续上班的员工(包括外来工)，用人单位要以补休或加班费的形式，来弥补他们的损失。

3、春节7天长假，初一到初三，加班者应该享受三薪;初四到初七，用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资。

4、 劳动部门有关人士介绍说，按照国家有关法规规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300%的加班工资;其余4天(初四至初七)为调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。

5、不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿，此外春节期间的兼职者值班、加班也有三薪。

6、如果企业不按规定向工人支付加班工资，工人可以向劳动监察部门举报。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。