导读 您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。裁员补偿新规定,裁员赔偿最新标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、要判断...

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。裁员补偿新规定,裁员赔偿最新标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、要判断是否是合法的裁员,你需要到劳动部门去查询,单位是否在劳动部门备案(一次性裁员10人或者20%以上必须备案),如果有,就是合法的裁员,没有,就是非法的裁员。

2、 合法裁员需要支付你一个月的补偿金,非法的两个月。

3、 自收到公司书面通知开始计算,公司应该支付你一个月的工资,如果这个期间不足一个月,公司不让你上班了,也要支付你一个月的工资。

4、 比如你是12月1号收到的通知,那么你有权工作到30号,这个期间有工资发,前提是你要上班,单位可以不让你上班到30号,但要支付工资到30号,你如果自己要求早走,那么单位应支付工资到你走的那一天。

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