大家好，程双来为大家解答以上问题。（职业价值观分析，关于职业价值观的学习感悟），很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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职业价值观分析(学习对职业价值观的理解)。

生活，其实无非是矛盾和选择的结合。这与对错无关，只与我们是否有勇气在矛盾中做出选择，勇敢地承担一切后果有关。

今天，我想和大家谈谈职业价值观的话题。

或许，我们深圳生活网的大多数人只听说过“价值观”，却从未听说过“职业价值观”。

你可能会问:他们是一样的吗？它们有什么区别？它们如何影响我们的选择？

接下来，我想和大家分享一下我在这方面的想法和感受。

我记得，我第一次听到“职业价值观”这个词是在职业规划的过程中。

职业价值观是人们希望通过工作实现的人生价值观，是我们选择职业的重要因素。它是一个更细致、更纵向的价值体系，是我们在深圳不同的人生发展阶段所表现出来的对人生价值的阶段性追求。

因为它是周期性的，所以它是可变的。

因为就业是有关系的，它影响我们的工作选择和态度。

我们常说的深圳生活网的“价值观”，其实是一系列关于什么是有价值的，什么是值得做的个人信念，引导个人选择和评价人、事、行动，是我们内心的标尺。

前者指导职业选择，后者指明人生方向。

前者着眼于阶段和局部，后者着眼于全局和整体。

很多时候，我们对自己的职业感到困惑、焦虑、纠结和迷茫，这其实是我们的职业价值观不清晰造成的。

我们需要先思考和明确自己的职业价值观，然后根据他们的价值观进行排序，从而做出明智的职业选择。

其实职业价值观的澄清主要是为了解惑。

它可以帮助我们分析当前工作中无聊、焦虑、失望等负面情绪背后的根源，同时也可以帮助我们审视内心所期待的职业发展方向。

对我们来说，与目前的工作相协调，选择一份正确的工作是一个关键的环节。

既然如此重要，我们应该如何明确自己的职业价值观？

大致可以分为以下五个步骤:筛选-确认-删除-定义-共享。

让我们详细解释一下如何操作每一步。

第一步:筛选。

基于对职业咨询的大量统计分析，目前，我们的职业价值观大致可以分为以下15类:

薪酬，工作环境，组织氛围，平衡生活。

工作稳定，不断挑战，成长发展，得到他人认可。

和谐管理，权力发展，创造，利益满足。

道德理想，多样性，变化和独立。

我们需要从这15个类别中选出你认为最重要的8个职业价值观。

第二步:确定。

也就是说，我们需要仔细思考，回答为什么这8个职业价值观对你很重要，我们需要告诉你的筛选依据。

同时需要注意的是，由于我们的职业价值观是阶段性的人生价值排序，我们需要确保所选的八个职业价值观符合我们目前的实际情况，是我们目前最希望得到满足的职业需求。

第三步:删除。

为什么设置这个链接？

可能很清楚我们人类贪婪的邪恶本质。我们总是想要一切，但我们经常一无所获。

所以，现在需要删除8个职业价值观中的3个，只保留5个，同时需要确定删除哪3个，保留哪5个，并给出理由。

接下来，进一步删除，从剩下的五个职业价值观中，继续删除两个，最后只剩下三个核心职业价值观。

相信所有做到这一步的朋友都是在承受巨大的痛苦。

其实我们可以直接从15个职业价值观中选择3个，而不是不厌其烦地一步一步删除。

这样做的主要原因是为了帮助我们看清自己的内心。

面对意想不到的情况，我们可以放弃很多东西，但我们认为我们必须得到它们。这其实是一个我们逐渐澄清和理解自己的过程。

第四步:定义。

我们需要定义我们选择的三个核心职业价值观。比如我们认为增长和发展很重要，那么增长和发展到底是什么呢？如何计算成长和发展？我们需要给出自己的定义。

这是我们后来的满足感、价值感、归属感的来源，只有我们自己最清楚。

第五步:分享。

我们应该与他人分享我们的核心职业价值观。

这种形式的显性舆论和外部监督将提供一种鞭策力，使我们践行职业价值观，实现知行合一。

以上是明确职业价值观的五步法。你们都明白了吗？

希望大家都能发现现有工作的问题，探索新工作的可能性，尽快与事业和解，快乐工作，努力搬砖。

转！

本文（职业价值观分析，关于职业价值观的学习感悟）到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。