导读 Edtech 公司MindEdge Learning 宣布推出HR Skills™，这是一项新的多证书计划，旨在帮助学习者在快速发展的人力资源领域取得优异

Edtech 公司MindEdge Learning 宣布推出HR Skills™，这是一项新的多证书计划，旨在帮助学习者在快速发展的人力资源领域取得优异成绩。新的 HR Skills™ 品牌由 MindEdge 提供支持，将提供两个迷你证书：一个让学生有机会学习 HR 专业的基本要求，另一个帮助他们建立所需的人际交往能力成功的人力资源专业人士、经理或主管。

凭借 MindEdge 在提供高质量 HR 培训和考试准备课程方面的丰富经验，HR Skills™ 坚信成功的 HR 专业人员需要两套不同的技能：HR 职能方面的基本专业知识，如面试和入职培训，以及培养了人际交往能力，例如沟通和领导能力。“人力资源的核心就是人，” MindEdge 技能品牌董事总经理詹妮弗·亚当斯 ( Jennifer Adams ) 说。“要在该领域取得成功，了解人力资源基础知识是必不可少的，但这还不够。人力资源专业人员和经理还需要知道如何与人相处、有效沟通并培养积极的组织文化。”

对 HR Skills™ 等项目的需求从未如此明确。

对 HR Skills™ 等项目的需求从未如此明确。根据劳工统计局的数据，对人力资源专业人士和管理人员的需求与所有其他专业的全国就业增长平均水平一样高或更高，预计到 2030 年平均每年有 73,400 个职位空缺。人力资源专业人士的职责是巨大的，变化多端，而且——随着许多 HR 职能现在远程化——变化迅速。鉴于这些挑战，基础技能和最佳实践方面的培训对于任何有兴趣追求或进一步发展其人力资源职业道路的人来说都是必不可少的。

HR Skills™ 课程是自定进度的在线学习体验。因此，它们非常适合个人学习者——无论是那些刚接触人力资源领域的人，还是希望扩大知识基础或提升到下一个职业水平的退伍。但它们也非常适合用作独立的组织培训计划。

MindEdge Learning 总裁兼首席执行官Jefferson Flanders表示：“这些证书课程可以满足多种组织需求，让人力资源部门有时间专注于组织内最紧迫的优先事项。” “在技能培训已成为高度重视的员工福利的时候，这些课程为组织在吸引和留住顶尖人才方面提供了竞争优势。”

第一个迷你证书 HR Skills™ Best Practices 将于2022 年 2 月推出。它将侧重于使人力资源专业人员和领导者能够建立更好的联系、有效沟通、提供有用的反馈并驾驭困难情况的行为、实践和方法。它包括八门课程：

人力资源教练

进步纪律

绩效评估(SMART目标)

人力资源冲突解决

处理困难的对话

沟通与人力资源

领导力和人力资源

解决问题