赶集网同城招聘 赶集网2022年最新招聘

8月科学教育网小李来为大家讲解下。赶集网同城招聘，赶集网2022年最新招聘这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1天没登录，200多条未读信息，任何招聘岗位挂到BOSS直聘上都有回应，比传统的智联、58、猎聘等渠道强太多了，当然，对于用人单位来说，BOSS直聘也是所有的渠道中最贵的一个，1年的会员要接近2万元。

每个时代都有主流的招聘方式，60-70年代，主流渠道是赶集网、58同城、招聘会。但是，渐渐的赶集网没有了，58上的骗子、不正规的企业越来越多，招聘会现场也是招聘单位比求职者还多，企业的质量一般，所以随着时间的推移，这部分网站已经被用人单位和求职者双方共同淘汰了。

80-90年代，主流渠道是智联、前程无忧和校园招聘。这部分渠道现在也非常主流，只是效率太低，智联的大数据推荐法使供需双方并不能“智能”匹配，而“被错过”。校园招聘也逐渐的被订单班、定向培养、校企合作而取代。

95-00年代，BOSS直聘、微招聘正在成为主流。一方面是Boss的广告做的好，知名度高。另一方面是，他能聊天，和这个时代的社交方式非常吻合，越来越多的年轻人喜欢用它，这也造成了它是所有招聘渠道中价格最贵的原因。

就好比现在自媒体很发达，纸媒会渐渐被淘汰一样，我们在求职的时候也要紧跟时代的步伐，多用现代主流渠道，以达到最好的求职效果。

现在这求职者是真没素质！拿起电话来还没说完公司名字就把电话挂了，到底找不找工作啊？不找工作不要挂简历好不好？浪费大家时间、浪费感情。怪不得最近大多HR朋友都不用这个58平台招聘了，性价比太低，求职者素质整体不高。

理性分析:

1、58上面有很多公司假借招聘名义诈骗，扰乱了招聘市场，让求职者误以为打电话的都是骗子。

2、每个时代的人用的求职平台不一样，60/70后的人喜欢用招聘会、58同城、赶集网，80/90后喜欢用智联、前程，95/00后喜欢用Boss直聘，要找对的人还得去对的平台，否则真是徒劳。

3、58离退出招聘市场不远了，只是时间问题。广大求职者还是应该顺应时代潮流，多使用新时代的招聘求职工具比较靠谱。

现在网上很多人都知道百度搜索医疗美容等是不靠谱的，因为当年魏则西事件让“竞价排名”“莆田系”走入了普通民众的眼帘。大家想过为什么这么多年百度依然故我吗？真的就是百度到了依赖这些收费才能生存的地步了吗？

想想淘宝拼多多等购物平台上搜索你想要的商品，你最先看到排名最前面的，真的就是最好的吗？这些真的就是你自己搜到的吗？

类似的还有微博头条等新闻平台的热搜热榜，真的就是很热的话题吗？你只要稍微注意一下，点开大多数热搜，可能还没有某个人的微头条点赞评论多……

再比如美团饿了么等外卖软件一打开你就会看到的所谓的“热度最高”的店铺。

再比如旅游平台的旅行社团和目的地推荐。

再比如58同城赶集网等招聘平台的最先让你搜到看到的虚假诈骗信息。

…… ……

回到现实。

超市摆放最显眼最容易拿到手的最接近过期商品。

服装店摆在进门最显眼位置的廉价品。

4S店最热衷推荐优惠汽车很可能就是同批同款问题车。

菜贩永远只会把品相最好的菜放在摊子的下面

…… ……

说这么多废话，就是希望能多一些人知道，无论现实还是网络，作为的都是同一批同一种人，也许你看到的结果不一样，但记住：他们的目的永远一样。

这个世界是有良心的，在足够大足够容易获得的利益面前，能够坚守良心的，凤毛麟角可以计数吗。

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