山西人事考试中心 山西省公务员考试

8月科学教育网小李来为大家讲解下。山西人事考试中心，山西省公务员考试这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

一、“山西人事考试中心”简介

“山西人事考试中心”是由山西省人力资源和社会保障厅主管，经国家认可的第三方职业能力测评、人才挂牌展示和人力资源服务平台。其职责是为本省劳动力市场参与者维护权益，以提升省内个体能力和就业水平，有效提升劳动力流动性，为整体社会发展作出贡献。

二、“山西人事考试中心”的服务范围

“山西人事考试中心”的服务范围主要包括职业能力测评、就业挂牌服务、职业跳槽服务、行业招聘会、人才推荐服务、职业培训服务等。

（1）职业能力测评：主要作为就业登记分类核实工作的依据，综合考察考生职业技能、能力和性格，同时可以根据测评结果为后续培训提供参考。

（2）就业挂牌服务：将本省市场参与者挂牌展示、搜索、定位到全国各地就业岗位中，使他们获得更好的就业机会。

（3）职业跳槽服务：向本省市场参与者提供专业的求职辅导及指导，包括简历撰写、职业测评分析、求职技巧等，以及对他们跳槽面试的专业指导，使其能够更好地实现职业跳槽。

（4）行业招聘会：定期为地方政府和企业客户，以及就业中介和技能培训，举办行业和全国招聘会，吸引就业机会获得者及潜在求职者，促进人才价值复苏重新发现。

（5）人才推荐服务：根据企业对本省失业人才的搜索，向企业提供信息服务，方便企业进行筛选；同时也可以为本省的失业者提供及时、专业的招聘信息，让他们得以及早把握就业机会。

（6）职业培训服务：以资源共享、行业伙伴共建、群体学习为主要模式，通过培训班、半培训、线上培训等方式，向本省就业中心直属企业和社会公众提供全方位的职业培训，以提升企业就业竞争力以及择业能力。

三、“山西人事考试中心”的功能定位

“山西人事考试中心”的功能定位是服务山西省社会、使命是通过激发市场活力，提高省内人力资源综合发展水平，助推本省社会经济高质量发展，同时为本省劳动力市场参与者维护权益，保障市场的规直秩序，实践社会主义核心价值观。

一、山西人事考试中心的成立

1、山西人事考试中心的历程

山西省人事考试中心始建于2004年，由中共山西省委及山西省人力资源和社会保障厅牵头负责，山西省 “三个改革”小组新近建立的山西省“乡镇人事考试改革中心”先行设立，并运用几年，后根据中国共产党中央和国家有关法规，改组成立山西省人事考试中心。

2、山西省人事考试中心的主要职责

山西省人事考试中心是负责组织、实施省级招录和考核的省级政府机构，负责实施和参与山西省跨级次、跨部门职位空缺的招录考核，综合管理安排山西省跨级次、跨部门人事管理工作。其主要职责是：

（1）负责实施和参与省级职位招录考核工作；

（2）制定招录考核办法，依法管理省级职位招录考核；

（3）负责安排省级跨级次岗位招录考核；

（4）负责实施省级职位考核计划，组织、实施省级职位考核，开展省级职位考核工作；

（5）加强人事政策解读及实施指导，落实宣传普及工作；

（6）负责省级公务员管理、学历晋升管理工作；

（7）负责省级公务员队伍考核建设及学习考试工作；

（8）负责山西省考试审核技术培训的培训工作；

（9）监督指导乡镇人事考试改革中心的工作。

二、山西人事考试中心的作用

1、管理和指导山西省公务员管理工作

山西省人事考试中心负责管理和指导山西省公务员管理工作，制定省级公务员管理政策，实施公务员招录考核，实施公务员学历晋升考核，指导开展省级公务员学习考试，及时调整政策，优化人事管理结构。

2、加强和统一招录考核

山西省人事考试中心负责实施省级招录考核，健全招录考核体系，统一省级招录考核办法，促进同类岗位统一招录，加强招录考核管理，改善招录考核过程，增强公务员招录考核激励机制。

3、促进省级职位考核工作

山西省人事考试中心负责承担省级职位考核工作，组织及实施省级职位考核，加强考试质量管理，认真细致地组织实施考核，及时了解考核情况，及时调整工作措施，完善各项考核政策，科学考核，促进省级内涵式职位考核。

4、指导乡镇人事考试工作

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