山东事业单位改革（山东事业单位改革最新进展

8月科学教育网小李来为大家讲解下。山东事业单位改革（山东事业单位改革最新进展这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

还有三天学校就要发工资了，期待！ 听说山东事业单位绩效工资大改革，把原来一学期一次性发放的绩效工资和精神文明奖，平均到每个月发放，所以作为一名穷人，很关注这个月的工资能发多少

山东事业单位基本工资上调工作已经开始了！！！[撒花][撒花][撒花]

每月300元左右。

山东事业单位改革的速度太慢了，是什么原因呢？

改革一年多来，黑龙江省已精简事业单位2735个，收回编制8.3万人！

2020年4月。黑龙江省被确定为全国″深化事业单位改革″6个全域试点省之一( 另5个为江西、山西、山东、河北、内蒙古)。

此次改革，黑龙江省收回的8.3万个事业单位编制中:

✔中、省直精简 902个事业单位，收回1.3万个编制；

✔地市、县精简1833个事业单位，收回7.0万个编制。

近日，山东省各地市事业单位招考公告陆续发布。

之前，山东省一直在进行事业单位改革，省定改革完成时间为5月底前，因此，一直以为事业单位招考时间会定在6月份。但根据各地市事业单位改革进度来看，基本都加码在3月底前必须完成事业单位改革，所以在4月份就进行招考，就可以理解了。

下图是我汇总了各地市招考公告的发布时间，目前，济南和枣庄尚未发布，其他地市均已发布了公告。

今年的招考相比往年有两个变化。

一是限制应届毕业生报考的岗位明显增多，往年事业单位招考对应届生的限制较少，今年在“其他条件要求”一栏中，有大量岗位明确提出，“限高校毕业生”或“应届毕业生”。

二是相比往年，今年事业单位招考岗位增设了安全监管岗位或安全生产管理岗位，可能是受今年年初发生的一系列安全生产事故的影响，要增强应急局及基层安全生产监管力量，从而减少安全生产事故的发生。

【收回事业编！山东一地多家事业单位改制】

近日

淄博市人民政府办公室发布

淄博市人民政府关于同意

淄博市引黄供水管理局等3家事业单位

转企改制实施方案的批复

市水利局，市委编办，市财政局，市人力资源社会保障局，市国资委，市医保局：

报来《关于呈请批复〈淄博市引黄供水管理局等3家事业单位转企改制实施方案〉的请示》（淄水字〔2021〕36号）收悉。经研究，原则同意市引黄供水管理局等3家事业单位转企改制实施方案，现批复如下。

一、本批复印发时间为市引黄供水管理局、市水利工程队、市水利水产局物资管理站的转制基准日。

二、市水利局负责组织市引黄供水管理局、市水利工程队、市水利水产局物资管理站按事业单位转企改制有关规定进行资产清查，组织中介机构进行财务审计，向市财政局提出资产划转申请，市财政局依据相关规定办理。

三、市引黄供水管理局、市水利工程队、市水利水产局物资管理站要按照规定发布拟申请注销事业单位法人登记公告并依法定程序完成清算后，申请注销事业单位国有资产产权登记及事业单位法人登记。

四、自转制基准日起，由市委编办按规定程序撤销市引黄供水管理局、市水利工程队、市水利水产局物资管理站的事业单位建制，收回事业编制，核销在职人员编制实名制信息，注销事业单位法人登记。

五、转制过程中有关人员安置及社会保险关系接续、事业单位资产处置等相关问题，按照《中共淄博市委办公厅、淄博市人民政府办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（淄办发〔2016〕57号）和市人力资源社会保障局等四部门《关于市属事业单位转制为企业有关社会保障问题的处理意见》（淄人社字〔2020〕34号）等现行政策办理。

六、各相关部门单位要切实加强领导，落实工作责任，核实相关产权和债权债务，确保国有资产不流失。转制过程中，要按照有关规定及时理顺党组织隶属关系、接转党员组织关系，正常开展党组织活动；充分发挥党组织和党员作用，做好各项善后工作，充分保障离退休人员权益，做到队伍不散、秩序不乱、业务不断，确保转制工作平稳有序推进。

来源：大众日报微信公众号

权威发布！免费停车！山东放大招！涉16市机关事业单位！

经省政府同意，近日，山东省住房和城乡建设厅、山东省发展和改革委员会、山东省公安厅、山东省自然资源厅4部门联合发布《关于推动城市停车设施发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），该《实施意见》提出，2021年年底前16市都要公布机关事业单位、相关国企停车场对社会错时免费开放名单。

同时，《实施意见》还提出停车需求紧张的城市，可将新建小区配建标准提高至1：1.5，严禁少配或挪作他用；停车收费差异化定价，鼓励对15分钟以内短时停车实行免费。

《实施意见》明确，鼓励有条件的商业区、居民区的车位所有人、管理人探索错时开放、有偿使用、收益分享等经营模式，提高现有停车泊位利用效率。

2022年8月底前编制完成城市停车规划

《实施意见》要求组织开展城市停车普查，摸清现有停车设施数量、布局和利用情况，完善停车资源基础数据库。各市、县（市）结合国土空间规划编制和城市综合交通体系规划，2022年8月底前编制完成城市停车规划，作为空间类专项规划。在城市停车规划、详细规划中，合理确定公交场站的用地规模和布局，加强出行停车与公共交通有效衔接，结合公路铁路机场客运站和城市公共交通枢纽规划换乘停车设施，优化形成以公共交通为主的城市出行结构。

严格落实配建停车要求

公共建筑可适当提高配建标准

《实施意见》要求各市2021年年底前组织制定或修编居住建筑和不同类型公共建筑的停车设施、公交场站配建地方标准。

停车需求紧张的城市，可将新建居住社区配建标准提高至1：1.5，其他城市原则上不低于1:1.1，医院和大型商场、文体中心、写字楼等公共建筑可适当提高配建标准。在建设项目规划设计条件中明确停车配建要求，在规划许可证（附图）中明确配建车位数量、位置，车位尺寸应符合国家标准。配套建设的停车设施应当与主体工程同步设计、同步施工、同时验收、同时交付使用，严禁少配或挪作他用。

加快建设公共停车设施

结合老旧小区改造统筹、增建车位

充分用好城市边角地、零星地，以及绿地、广场、操场、人防等现有设施场地，大力建设发展停车楼、地下停车场、机械停车库等集约化停车设施。各市要将新增公共停车设施建设工作列入为民办实事内容，制定滚动计划，明确组织实施主体，定期公布。

结合老旧小区改造，既有配建停车设施不能满足业主停车需求的，可按照有关规定办理手续，统筹利用业主共有用地施划停车位、增建立体停车设施。新建的人防工程平时优先作为地下停车设施使用，具备改造条件的已建人防设施可改造为地下停车设施。

老城区合理增加道路泊位，新建公共停车设施营业后减少周边路内停车

科学设置路内停车泊位。科学制定路内停车策略，平衡停车需求，在老城区、老旧小区等刚性需求区域，合理增加道路泊位，新改建公共停车设施营业后，减少周边一定范围内路内停车位，具体范围由各市研究确定。严格消防通道管理，设置明显标识，依法查处堵塞消防通道等停车行为。建立路内泊位公示制度，完善停车泊位标志标线，充分利用科技手段，依法查处违法停车行为。加强对违法占用道路停车、僵尸车等查处力度，及时拆除私自用于占用道路停车泊位的地桩、地锁及各类杂物。

机关事业单位国企停车场分批对社会错时免费开放

推动机关事业单位车位共享共用。各市分批组织机关事业单位、国有企业（涉密及重点安保单位、企业生产区域除外）停车场对社会错时免费开放，同步制定配套管理服务制度，采用信用评级等方法，加强停车秩序管理，第一批名单应于2021年10月底前公布，第二批名单应于2021年年底前公布。鼓励有条件的商业区、居民区的车位所有人、管理人探索错时开放、有偿使用、收益分享等经营模式，提高现有停车泊位利用效率。

来源：齐鲁晚报 齐鲁壹点

山东这次养老金调整进步太大了！给全国开了个好头，企业和事业单位养老金逐步缩小，起码已经认识到了企事业退休人员差距的不公平！开始缩小差距了！

原先有两个亲戚，一个是事业单位退休6000多，一个是企业退休2000多，到了七十来岁，事业单位的都快8000多块了，企业的3000来块，两个亲戚过年一见面就感慨，企业的那个退休多还是原先的供销社经理，后来改制了，就拿这些退休金，每次都在感叹，这下好了，多活一些年，退休金能往上追追了！

山东乡镇机关事业人员车补政策落实了！为山东出台政策点赞！希望更多事业人员能够享受车补政策!

最近，与山东某市对口部门的一陈姓朋友电话联系工作，顺便问到网上热传的乡镇机关事业人员车补一事，对方明确说，确有此事，他们市里已经落实，而且是从2020年1月份补发，这件大好政策终于实锤了，为山东政策点赞！

车改政策实施以来，我们公务员有车补，而广大事业人员除去单位领导外，其他人员是不享受车补政策的。特别是在乡镇机关，公务员与事业人员同样要进村入户，进城公务，既没有公车，也不享受车补政策。

这次山东率先出台政策，落实乡镇机关事业人员车补，可以说是真正体现了关心、关爱基层干部。希望更多乡镇机关事业人员能够享受到这一政策！#我要上微头条# #事业单位# #职场# #微头条日签#

2020年事业单位改革有关政策解读。人员处置方案。

山东省2015年底印发的省委办公厅，省政府办公厅《关于推进综合行政执法体制改革指导意见》中明确:行政执法人员应是公务员或参照公务员法管理单位工作人员。建立健全执法队伍管理制度，明确执法人员录用标准，坚持“凡进必考”，实行实名制管理。

2、所谓参公，就是事业单位经批准成为参公单位。参公单位中，人员符合条件的可以参公管理。

3、综合执法机构已经是参公单位，不同身份人员是否能够参公？

首先，综合执法机构的人员能否参公的问题。如果划入综合执法机构的人员的编制是使用的事业编制，并且不是工勤身份，就符合参公的条件。

其次，事业单位中使用工勤编制，公务员法明确规定了人员参公管理条件，如果不符合条件，即使划入了综合执法机构，大概率“老人老办法”，逐步消化，退一减一，直至消化完成。新进去人员全部按照新办法通过考试录取。

最后，聘干身份人员。是否满足参公条件，还是以组织部门意见为主，参公也是有可能的。

4、说一干部身份和工人身份。干部身份是事业编制、工人身份是工勤编制。事业编制人员又区分为管理岗和专业技术岗，工勤编制对应的也就是工人身份。

工勤身份人员，这里面有一个特殊群体就是退伍军人，大部分都是按照工勤岗定编。这就为现在的身份划转增加了问题。

当前综合执法改革中明确严禁把不符合行政执法类公务员管理规范的人员划入综合执法机构，严禁使用执法辅助人员。严把人员准入关。按照国家有关综合执法发展方向，未来行政执法类纳入公务员或者参照公务员管理是大方向。

人员处置方案，综合执法人员情况进行妥善安置，具备参公条件的人员，通过过渡考试等手段优中选优，工勤身份人员被消化分流，或者在系统内部分流调岗。

但是目前，改革力度之大，涉及人员面之广，对于历史遗留问题，要逐步消化，改革还是以试点为主，还没有完全定型。

改革中最主要就是解决人的问题。实现人员妥善处理，确保改革到位。

山东一地人民政府最新通知，这一单位更名！

各县(市、区)人民政府,各市属开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:

为实施全市城乡水务一体化改革,经省委编办批复同意,将滨州市水利局更名为滨州市城乡水务局,作为市政府工作部门。

　　滨州市人民政府

　　2021年11月26日

来源：中国滨州

精准概括练习题 65

请概括下列材料的主要内容。

要求：准确，简明，只精炼出采分点，字数 10 字以内。

材料：根据全市事业单位改革统一部署，济南市节水服务中心与水资源服务中心、水土保持服务中心、农田水利站、河长制服务中心、水土保持监测中心以及第二供排水管理服务中心部分职能合并，成立新的市水务服务中心。、老杨聊公考的视频

公务员考试-申论精准概括用词【练习题065】阅卷人的1001个采分点老杨聊公考

【真题】2017年山东省聊城市属事业单位招聘教师教综真题 

当前我国教育最薄弱的环节是（ ）。  

A.学前教育

B.普通教育

C.职业教育

D.高等教育

答案：C    本题考查教育体制改革的主要内容。1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中教育体制改革的内容主要包括以下几个方面：(1)加强基础教育，有步骤地实施九年义务教育；

(2)调整中等教育结构，大力发展职业技术教育。职业技术教育是我国教育事业发展最薄弱的环节，也是调整中等教育结构的关键。为此，需要大力发展职业技术教育；

(3)改革高等教育招生与分配制度，扩大高等学校办学的自主权； (4)对学校教育实行分级管理。根据上述描述，C项正确。

A项：学前教育即幼儿教育。学前教育对幼儿习惯养成、智力开发和身心健康具有重要意义，也是目前国家正在重视普及的教育。与题干不符，排除。

B项：普通教育系列指由义务教育延续并由国家统一招生录取的中、高等教育系列,主要进行“全日制”学习的学历教育。与职业教育相比处于优势。与题干不符，排除。

D项：高等教育是培养高素质人才的摇篮、科技进步的主阵地和精神文明建设的

重要基地，目前我国已经建立了比较完备的高等教育体系。与题干不符，排除。

    综上，本题选C。

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