四川卫生人才 四川卫生人才网官网报名入口2021
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一、定义“四川卫生人才”:
“四川卫生人才”是指应用于四川省卫生事业的有一定的科技素养,具有高尚的技术能力和健全的道德品质,能力过硬,知识服务态度积极,勇于开拓创新的医学、护理学专业人员。有效提高卫生服务水平和护理绩效,为保障人民群众生命健康高度做出贡献的专业技术人员。
二、招聘条件:
1、性别:仅限于男性和女性;
2、年龄:一般应为22~45周岁之间;
3、资历要求:拥有大专及以上学历;
4、技能要求:熟练掌握从事卫生事业所必需的应用软件如办公自动化软件等;
5、心理分析:有求知欲望和良好的沟通能力;
6、评估需求:能够根据病人的不同情况评估所需的检查及治疗方案;
7、职业素质:能够胜任四川卫生事业的有关岗位,有较强的组织协调能力,具备良好的人际关系和职业道德;
三、培养模式:
1、技能培养:提供培训课程,让人员掌握运用有关技能,参与模拟护理实践,协助医师工作以拓宽卫生知识;
2、文化培养:加强对“四川卫生人才”的思想观念及道德品质培养,进行文化课程教育, 在增强“四川卫生人才”的文字、数学等基本学术素质的同时丰富“四川卫生人才”的语言应用素养;
3、经验总结:及时跟踪客观反思本次培训经验,及时调整措施,及时改进培训过程,以保证培训质量;
4、积极拓展:加强“四川卫生人才”的业务知识、技能拓展,提高“四川卫生人才”的素质,激发他们的工作热情;
5、社会实践:加强“四川卫生人才”到社会实践中的认识,以使他们能够更加熟练的掌握社会需求,全面提升实践能力;
6、移情对接:加强“四川卫生人才”的技能实践,以提高精力,积累更丰富的技术实践经验, 增强他们的护理思维能力和实践能力,使他们能够有效把握体会所见的病情,合理的应用护理知识。
四、期待展示:
希望“四川卫生人才”发挥勤奋创新的精神,紧贴卫生事业发展的目标,不断加强职业素质,丰富专业知识,提高技能水平,发挥团体协作的理念,以最充专业的理念,创新的精神和完善的规范性,开创四川省卫生事业事业发展的新纪元。
一、“四川卫生人才”的重要性
“四川卫生人才“作为一种非物质文化遗产,占据着四川省卫生保健事业的重要地位,给四川省的人民健康提供了强有力的保障。
1、促进了四川省卫生健康事业的发展。四川卫生人才具有良好的医疗文化和优良的临床医学技术水平,能够有效地帮助临床医生更好地把握医疗技术,提高诊疗水平,保障患者的安全和健康,为四川省卫生保健事业的发展奠定坚实的基础。
2、增进公众对健康保持自我管理的意识。四川卫生人才拥有优良的预防健康服务理念和多学科融合的综合技术专长,对公众的饮食、运动、睡眠等健康习惯和生活方式有一定的指导作用,并参与到卫生保健干预系统的设立及实施,帮助公众更深刻地了解健康的概念,增进其认识,重视健康保持,从而更有效的达到自我管理的效果。
3、不断推进了四川省医疗服务水平的提高。四川卫生人才确保了护理服务质量、实现了医护人员培训、介入手术以及临床体检服务等技术服务,帮助四川省不断推进医疗服务水平的提高。
4、有效的改善四川省的护理服务水平。四川卫生人才通过持续的护理培训,有效改善护理质量,加强对基层医务人员的培训和指导,为四川省护理服务水平的提高提供强有力的保障。
二、“四川卫生人才”的持续传承
鉴于“四川卫生人才”在推动四川省卫生健康事业发展中扮演着重要的角色,不断提升四川省医疗和护理服务水平,确保人民健康,提高人民生活水平,激励临床医生更全面的发挥其医学才能,故而“四川卫生人才”的持续传承将不仅具有重要的历史意义,而且具有重要的现实意义。
1、着重发展专业医疗文化,不断推进现代医疗技术及标准的改革与完善。以四川卫生人才具有的优良医疗文化为基础,着力发展传统并符合现代医疗技术及标准的医疗文化,全力改革和完善四川省现行的医疗技术及标准,进一步推动四川省的医疗服务水平的提升。
2、重视职业技能的培养和研究,提高预防医学的整体水平。坚持以职业技能的培养为基础,将四川卫生人才的传统护理技术和现代保健技术有机结合,强化对预防医学的研究,提高四川省从健康管理、预防控制到治疗康复整个过程涉及各方面的预防医学技能的整体水平和能力。
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