聚成培训 聚成培训公司创始人）

大家好,小宜来为大家讲解下。聚成培训，聚成培训公司创始人）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

从2003年开始，聚成培训以6年时间做到了中国第一大管理培训公司。2009年末以20%多的股份换来1.4亿元投资。其创始人、董事长刘松琳，跟李想和戴志康基本就是一个模子出来的：1981年生，初中未毕业，22岁第三次和父亲赌气离家去深圳创业，开了家佛具店，后来接触到培训行业，就一头栽了进去。

聚成的快速成功来自一个创新的运作模式：用一张学习卡整合上游的讲课资源，再作为中介连接下游的听众。是的，很大程度上，聚成就是培训行业的携程，但更有优越之处：携程的上游是垄断的机票和酒店，它们会反过来压制携程；而聚成的上游是散落的培训资源，他们急需被整合。很有意思的是，李想对刘松琳和聚成有浓厚的兴趣，因为“他就是在用互联网的方式做培训，我一看就懂了”。

具体就是：互联网代表一种生产力模式，2000年以后出现的很多看似与互联网无关的商业模式跟互联网本质是相同的。

比如传统的杂志和报纸的生产力就落后于互联网，它们是自己写自己来满足用户需求，但互联网是调动一切资源满足用户需求。用户并不关心内容的作者是谁，只关心这是不是自己的需求。最大的互联网公司是腾讯，因为他调动了3亿人满足用户需求；第二大是百度，它调动了几百万的网站满足用户需求。公司的价值和这个调动的资源成正比。聚成就采用的是互联网的模式，用一张学习卡整合所有的并不一定是我私有的培训资源。

值得一提的是，刘松琳在培训行业的占位和强势，正好契合了李想和戴志康的关于道的判断。刘松琳这个人并不懂培训行业的实际操作，不会上课，这跟亲自做产品搞研发的李和戴截然不同。但他凭两件本事成为让人服气的董事长：用好人、分好钱。

刘松琳母亲的说法是：“这小子最大的特点是懂事，人缘儿好，不生事儿。小时候乖孩子、野孩子他都能玩儿到一块去。”戴志康上过一两年大学，李想读完了高中，而刘松琳初中都没毕业，这个人从15到22岁之间就在父亲的酒厂里收玉米、数酒渣、刷瓶子、勾兑白酒、跟车跑路送货。17岁时第一次离家去威海卖白酒，第二次出走是去杭州做美容店。说白了，这就是刘松琳的练道时间，比李和戴至少早了5年。——2010年3月10日《创业家》杂志#成功人士的第一桶金都是怎么赚的# #管理#

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跳绳与学习习惯意志品质

    由本着既锻炼自己，又培养学生能力的初衷，我在艺体类校本课程中确立了跳绳这个课题。谁能想到，第一节课，我就发现，跳绳如学习跳绳如做人，跳绳亦能发现一个人的学习习惯和意志品质。对此，我长长叹息一声：唉！是什么决定了他的收获成就，是深入骨髓的习惯和意志品质。

校本班大部分是我熟悉的学生，所以很容易组织教学。学生没几个有跳绳的，我从家里拿来的一根长绳成了我们活动的主要工具，为了在有限的时间里让所有学生参与进来，我们先从8字跳绳开始，先热身，在室外场地大，这时，就有几个人溜边了，我喊了几声才动起来。等到我讲了活动要领组织学生依次站好，摇绳的准备停当，大部分女生开始说，不会跳。我告诉她们不会的可以观察一会，会的一定要做到，跳一下就跑下去。又告诉摇绳的同学，先几遍慢摇，等大家都熟练之后再快摇。

嘱咐之后，跳绳开始。

第一遍磨合，第二遍第三遍，……，越跳越熟。这时，就大体分成了两帮——会的一帮，不会的、胆小的（怕勒脖子）、偷懒的，聚成了一堆。

让会的先休息一下，我对不会的，单独指导，一个一个练。先原地跳，慢摇，再喊话告诉让他跑下去就往下跑，叮嘱摇绳的看套住人家脖子的就不要再摇了。经过耐心细致的培训，都掌握了要领。我告诉摇绳的同学，男生跳要快摇，女生跳则适当放慢速度。又大家一起跳了，不一会，就看出事情来了，有的即使很熟练了他上绳时也很谨慎认真，一次也没被套住；有的以轻慢自信的态度上绳则容易坏掉；有的越不会越不熟，越抢机会练习即使遭到抱怨也不退缩；有的不会不熟一个劲坏绳就不敢跳了，老师催就跳，不催就不跳；有的会了就不再跳了总想歇着；有的就是不会也不琢磨要领方法，轮到他，诶，钻过绳子了事，根本不管压根没跳着绳；有的试了两次不行，你拖我我都不去跳了；还有的孩子会跳绳了也不肯歇着，又抢着练摇绳……形形色色，虽然是活动，但是却尽显学习百态，学习品质竟然和孩子的活动品质惊人的吻合。

从这次校本课跳绳看来，真的得让家长老师们注意了，好的意志品质和习惯的养成确实得从小时候抓起，否则到长大了再抓培养真的不容易，因为那如滴水穿石，不是一日之功啊。

#中学时期那点事#

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没错，大人常在乎投入产出，小孩只关心开心与否。

——张华《世界是我们的课堂》

创新是进步的源泉。大热ip剧《觉醒时代》中演示了民国初期共产主义在中国的发展，无数星火聚成火炬，燃烧了中华大陆。若没有先辈敢于创新、勇于改革的行为，今日的我们早没有了国富民安的好日子，泱泱中华文化也将于其他四大文明一样，湮灭在历史硝烟中。

孩子的创新创业精神，其实可以随时随地被激发。孩子天马行空的想法，往往都会有大人梦寐以求的创新思维。小小CEO创办诺贝尔少年培训班，就是个很鲜明的例子。

每个孩子都被鼓励在学校学习之余，积极提升创新创业能力。我侄女的学校就经常组织创业项目，例如一角图书馆、小小零食店等，在孩提时代就被植入了创业的火种。

相比于大人的锱铢必较，孩子往往不在乎付出与回报，这也是我们需要学习的精神。我可以没有百千万家产，但我想成为一个精神富有的人。从无政府主义转变到共产主义，延年与乔年以孜孜不倦投入、不求任何回报的精神实践、总结与转变，最终成为坚定不移的共产党员。

孩子的梦想很小，需要肯定。孩子的梦想很大，值得实践。

＜论张艺兴染色体娱乐集团有多牛[强]＞

【集团创始人】

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未道便已被创始人带上最顶级的春晚舞台，一曲《画卷》，大气惊艳[泪奔]！

宏大的愿景与目标，聚成梦想光辉璀璨。一路航行，一路成长，最棒的创始人，最硬的设施，最优秀的练习生，金牌教师，有口碑，有保证，值得信赖 ！

@张艺兴

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