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广西兴业县2019年招聘50名“特岗计划”教师公告

广西招聘站

根据自治区《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗[2019]1号）和《2019年兴业县“特岗计划”教师招聘工作方案》精神，我县今年继续实施“特岗计划”，招聘初中特岗教师50名，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象、条件、人数和程序

（一）招聘对象、条件：招聘对象和条件按（桂教特岗[2019]1号）文件规定进行。

（二）招聘人数：本次计划招聘50名特岗教师（具体岗位计划见附件）。

（三）程序：按报名、资格审查、面试、体检、公示、培训、择岗等程序进行。

二、“特岗计划”的组织实施

成立相应的领导机构，负责组织实施全程招聘工作。

由相应部门人员组成招聘考核工作领导小组、监督小组、资格审查小组、面试考核小组、体检、培训和择岗小组等工作机构，组成成员及主要职责另行文。

三、报名及资格审查

（一）报名

1.报名方式：采用网上报名方式进行，不收报名费。符合条件的应聘人员登录广西特岗教师招聘网（网站：tgjszp.gxeduyun.edu.com）,在规定的时间内按要求填写报名信息。

2.报名时间：2019年6月10日-16日。

（二）资格审查时间

1.网上审查：资格审查于6月18日17：30前完成。

2.现场复审时间：6月25日-28日（上午8:30至12:00，下午3:00至6:00）。

3.现场复审地点：兴业县教育局2幢三楼小型会议室（兴业县石南镇文头岭开发区）。

已通过网上资格审查的人员需核对交验下列材料的原件并上交一份复印件（用A4纸复印，按顺序装订成册）：报名表、身份证、毕业证书（或证明）、学位证、教师资格证、职业资格证、普通话等级证、英语等级证、毕业成绩表、就业协议、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。

对资格复审合格的报考人员发给《面试通知书》，面试考试凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。报考人员应对网上提交信息的真实性负责，经审核发现应聘人员提供的证件及相关资料不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消其面试、聘用资格。

四、考试

本次考试方式为面试（免笔试）。

（一）面试时间、地点和方式：7月中旬，面试具体时间、地点及方式以《面试通知书》为准。

（二）面试结束，当天公布成绩在兴业县教育局、人社局及考点公告栏。

五、体检

体检时间：7月下旬，体检具体时间在玉林人事人才网发布通知。

地点：兴业县人民医院

根据面试成绩从高分到低分排序后，按设岗数1：1比例确定体检人员名单。

同一科目（岗位）若出现成绩并列的，按以下条件顺序优先：1.师范类；2.师范类教育专业；3.非师范类持有教师资格证;4.教师资格等级；5.同类专业：A、以一本、二本、三本学校依次优先；B、同类学校以在校专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费由报考人员承担，对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按同一科目（岗位）面试成绩排名顺序依次递补。不按时参加资格复查、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。

进入体检程序人员名单将在玉林人事人才网公布，由考生登录网站查看，不再另行电话通知。

六、公示

对体检合格人员确定为拟聘人员进行公示，公示期至少7个工作日。

七、培训

由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训，培训结束后组织考试，考试合格者发给合格证。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。

培训具体时间在玉林人事人才网公布通知。

八、确定并上报拟聘人员

1.如同一科目（岗位）应聘人员体检不合格的或者中途放弃资格的，招聘领导小组可在自治区规定的递补期限内从该科目（岗位）应聘人员中按照高分到低分依次递补进行体检、培训。

2.对培训合格的拟聘人员造册上报招聘考核领导小组审核，由招聘考核领导小组上报自治区教育厅。

九、择岗、签订聘用合同

经培训合格的各科目聘用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校）.如成绩相同的,由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。

对于已聘用人员的有关福利待遇等有关政策按《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗[2019]1号）中第四项“相关政策”进行。

十、注意事项

本次“特岗”招聘信息在玉林人事人才网公布，我局不再另行通知。

联系电话：0775-3776780，3765100(兴业县教育局人事股)

附件：2019年兴业县“特岗”教师招聘计划表

兴业县“特岗计划”教师招聘考核工作领导小组（代）

2019年6月4日

今年玉林市中小学教师系列副高级职称评审结果已经出来了，全市有2639人获得了晋升，快来看看有你的名字？

说起职称评审，特别是高级教师职称评审，真的是几家欢喜几家愁。

相比之前，副高职称基本在小学是没有名额的，一个乡镇，就算在高中，初中，要评上副高也很不容易。

但是从2019年开始，副高的大门逐渐打开，就我所在的乡镇来说，2019年，小学有3个小学老师获得副高职称，这给许多小学老师看到了希望。

2020年，是均衡国检，许多老师想到了借助东风，大胆参评，特别是三十年教龄的老师，即使没有明显的教学成绩，也都参评。（之前，他们是人为评过了一级教师，已经到了顶峰，平时的荣誉奖励就基本放弃了。）

结果，2020年，果然如愿，许多老教师在退休前，获得了副高职称。给了自己一个大惊喜。我所在乡镇有9个老师顺利过审，通过率是百分之三十。其中，超三十年教龄的有七人。

2021年更多小学老师参评副高职称，通过率达到了百分之四十五，我乡镇有18人获得了副高职称。

看来，许多人呼吁的取消职称不但不会取消，还会普及化了。

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千呼万唤中，今年玉林市中小学教师系列一级职称评审结果已经出来了，全市有2212人获得了晋升，快来看看有你的名字？

从文件中可以看到，玉林市2021年中小学教师共有2212位老师通过一级教师审核。

其中：通过乡村教师一级教师审核的有1406人，城区占岗通过一级教师审核的有801人，民办学校通过一级教师审核的有5人。

说起这个职称评审，特别是教师职称评审，真的是几家欢喜几家愁。

从这个比例来看，乡村教师明显容易过审，因为它不是占岗评审，而在城区学校的老师相对来说就没有那么容易了，必须得学校有岗位空缺才可以有参评名额。

也有的老师说，自己学历，教学成绩，教龄，资历，都有，可就是评不上，估计还得靠运气吧。

你教学成绩上来的，不一定能评得上，人家是教龄，资历（你评得上一级职称的时间间隔），学历一起综合考核的。

看来，许多人呼吁的取消职称不但不会取消，还会越来越普及了。

职称，和工资挂钩，也算是教师的身份象征。你说呢？

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