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您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。人力资源管理案例题目，人力资源案例分析题刘晨光相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、不违法。

2、合同约定了三个月的试用期，如果公司认为小李试用期不合格，是可以终止合同的，就是可以解雇小李。

3、但公司没有这么做。

4、而是给了小李一份新的工作，让她继续表现。

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