社保账务处理例题（社保账务处理）

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1、员工保险、住房公积金，一部分由公司缴纳，一部分由个人缴纳。

2、 2、对于员工个人承担的部分，如果公司来承担缴纳，应该计入“营业外支出”科目，并且，不能税前扣除。

3、 3、所得税汇算清缴注意的问题： （1）仔细检查一下公司的利润表，计算一下企业所得税税负率是否存在异常，特别是按核定征收企业所得税的企业，报表上本年利润乘以征收税率是否等于或者小于税务局的核定额，如果大于核定额在来年汇算清缴时需要补交企业所得税。

4、 （2）可以预见的费用要及时催收单据。

5、像租赁费、差旅费等。

6、税法规定对于上年度的费用发票，不得入账到次年度。

7、否则，这些报销的费用无法在计算企业应纳税所得额时进行扣除。

8、 （3）计提的工资要及时发放（下发工资的企业本年12月份计提的工资除外）。

9、 （4）检查累计折旧账户，把本年应该提取的折旧足额提取，如果漏提的话第二年补提的折旧不得税前扣除。

10、 （5）有没有超过一年的应付账款，有的话把这个科目“活动”一下，超过一年的应付账款税务局要求预作收入。

11、 （6）边角料的销售、库存和产成品的比例是否成正常比例，这是税务局检查的重点，也是查账时最容易出问题的地方。

12、 （7）到银行打印对账单，确保没有漏记的收入事项再结账。

13、 （8）享受税法优惠和有财产损失的的事项要及时向税务机关报批和备案。

14、 （9）招待费、广告费、福利费、职工教育费等列支，是否超过比例，对超过的支出部分，年终所得税汇算时要做纳税调整。

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