年度绩效考核个人总结(年度绩效)
您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。年度绩效考核个人总结,年度绩效相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、年终绩效根据绩效评分表得分乘系数得出的固定值,可分绩效工资和绩效奖金。
2、随意性小。
3、制订了绩效标准就一定要按标准评分发钱。
4、年终奖一般没有很明白的标准,随意性大,单位根据效益和老板的客气发的。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
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2、随意性小。
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4、年终奖一般没有很明白的标准,随意性大,单位根据效益和老板的客气发的。
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时间:2024年08月30日
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