导读 您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。公司拖欠工资多久可以要求赔偿员工，公司拖欠工资多久可以要求赔偿相信很多小伙伴还不知道,现在...

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。公司拖欠工资多久可以要求赔偿员工，公司拖欠工资多久可以要求赔偿相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。

2、由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。

3、2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿:按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。

4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6、按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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