报表的作用（说一下报表的作用）
大家好,小宜来为大家讲解下。报表的作用（说一下报表的作用）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
表格的作用不小
李永乐老师2022百大人气创作者 头条群星榜·10月人气作者 中国人民大学附属中学教师 知名教育领域创作者
火炮如何精准命中目标？战争到底带给我们什么？
19:53
EXCEL真的过时了吗？
到底还要不要学EXCEL?
初入职场的新人和EXCEL菜鸟非常纠结这个事，因为很多人这么讲。
我们先做一个假设，假如EXCEL即将过时或淘汰，必然会有一个替代品出现，因为表格总归还是要做，数据还是要处理，对于大多数普通办公族来说，除了少数规范的报表和数据处理需要程序员完成外，绝大多数表格制作、数据二次加工还得自己亲自动手，电子表格缺少不了。
我在抖音分享EXCEL函数的时候，很多人问：梁老师，这个功能可以用在WPS上吗？WPS怎么用不了？由此可以推断当下使用WPS做表格的不在少数。其实，WPS起源更早，后来不知原因地消失了，EXCEL后来居上，近些年WPS又以国人更习惯重回市场，但在功能强大方面远落后于EXCEL，换句话说，简单制制表用WPS很方便，但有大量数据处理还得EXCEL上场。
因此，就目前单就电子表格功能，还没有哪一款软件有超过EXCEL迹象，过时就更没这一说。
也有伙伴提出Python取代EXCEL，Python在数据分析和图表功能方面的确做的非常好，用它补充EXCEL这方面的不足也是共识，但对于绝大多数普通办公族显然又用处不大。
还有伙伴说咱们国家和美国关系紧张，以后国人渐渐不用微软的东西，这点可能也是大家臆想的。不论今后有什么软件取代EXCEL，但思维方式不会改变，工作需求不会改变，人类优秀的发明成果总是会被一代又一代应用。
所以学习EXCEL就不存在过时一说，为解决当下的工作才是当务之急，对吗？
作者介绍：梁老师，资深EXCEL讲师，头条优质职场领域创作者，某公司财务总监
你是K线理论的忠实粉丝，喜欢快进快去，那阅读上市公司财务报表也许用处不大。
如果你是一个中长线的投资者，那懂得阅读上市公司的财务报表就非常重要了，因为巴菲特的老师，价值投资的鼻祖本杰明·格雷厄姆曾说过“股市短期是投票机，而长期是称重机”，也就是说股票短期的市场表现主要看的是流入资金，长期的表现还是看企业的价值的。这一点我们从A股成立以来涨跌幅最高的前20只个股就能够看得出来，无一例外都是业绩持续增长的企业。
那如何判断股票的长期的投资价值？最好的方式就是读财报。财务报表就是了解上市公司价值最直观的，最有用的书面文件，同时通过阅读财务报表，投资者还可以避开现在很多爆发财务危机的上市公司。
下面我就从资产负债表、利润表和现金流量表三个维度给大家介绍一下上市公司财务报表最基本的阅读方法。
资产状况——先看资产负债率
一个上市公司的资产负债表反映的就是这个上市公司的家底，比如你是轻资产的企业，还是重资产的企业，这里有多少是负债，多少是资产，资产的质量怎么样，都能通过资产负债表进行了解。在这里我们需要重点看一个企业的资产负债率以及毛利率，其次再去看占比比较高的科目。
1、资产负债率——企业的安全线
因为资产负债率是判断一个企业安全性最关键的一个指标。巴菲特所推崇的选股指标中，就包含了资产负债率。因为负债率越高，其实一个企业的杠杆就越高，投资的风险就越大，因为企业还需要面临复杂的外部环境和经营周期，过高的负债率会不断的侵蚀企业的盈利空间。但是过低的资产负债率同样也是不可取的，这说明企业不够进取，不敢投入或者没有更好的投资机会。因此一般来说，企业的资产负债率最好是在20%-40%左右，是比较安全的，最好不要超过50%，最低不要低于10%。
比如大家都熟悉的贵州茅台，其资产负债率就长期保持在20%-30%之间，而且还手握天量的货币资金，对于这种企业，我们是不用担心其碰到什么风险。因为其资产非常殷实，即使白酒行业或者外部融资环境发生较大的变化，以茅台的家底，至少比其他白酒行业抗的住，撑得久。
需要注意的是，在看企业资产负债率的时候，我们需要将一些强势企业中的预收账款去掉。因为预收账款在会计上是属于负债类的科目，商业实质上却是企业的无息“借款”。只有强势的企业和品牌，才能拿到大量的预收账款，比如贵州茅台、格力电器、伊利股份，其中以伊利股份最为明显，因为前两者的资产基数
数据为啥是金矿？
下午的时候带我们家运营助理去做表格，然后给他讲解做数据整理和分析背后的意义到底是干嘛，又起到什么样的作用？
互联网渠道，每一个平台都会沉淀一些数据平台，也提供一些数据收入的借口。掌握这些数据的前提下，做生意选择项目就比传统行业具备很多优势。
如果开一个线下的实体店的话，那做市场调研和分析的话，就需要去他门口蹲点，今天进店多少人？每一桌的客单价多少，然后一天的翻台率多少。人工统计，最少一个星期去收集足够多的数据量，做一个分析和参考。
线上互联网平台本身每一个动作都会沉淀下来数据。这些数据反馈用户背后真实的需求和意向，数据本身没有任何价值和意义。
他就是一堆数字。如果可以看到数据背后的需求，然后去满足这些需求。就可以创造价值。
我们在获取平台数据之后，最终的目的是要干啥？就是用来指导自己的项目做得更好，产品卖的更多，去更好的满足用户需求。
还有一个关键的节点，就是要通过这些数据去发现平台背后的运作规律。这些规律都是客观规律，不以个人意志为转移的。
首先第1点可以发现需求，然后可以寻找对人的产品去满足这个需求。
第2点就是找到平台背后运作的规律之后，按照规律去操作。
这两点都满足之后，第一先满足了用户消费者的需求，另外一方面也满足了平台的需求。
这两个需求满足之后，我们自身的需求赚钱卖货的需求也得到满足。
最终实现三方共赢的一个局面。
所以回归到最后的本质，在数据背后一方面看用户需求，另外一方面看平台规律。这样对应的数据就展示了它的价值。
所以21世纪最大的金矿就是数据。
我感受到的是厌恶厌恶还是厌恶！！//@逐梦人阿平:现在很多老师喜欢放学后把作业发微信群里，还要填一堆各种表格看各种视频看完还要拍照发上微信群！作为一名学生家长都不知道老师的作用是什么！有什么值得别人尊重！//@潍坊秋白考试作文:不要布置那么多作业，孩子们很可怜！
山西云资讯
山东一老师发的打印作业，孩子回来以后看到这么多，瞬间崩溃了
00:29
在体制内工作我发现一个奇怪的现象。近年来全国人民压力都很大，特别是基层公职人员。
工作业务越来越多。
无论是哪个部门，即使是妇联、工会，都会有很多业务。本来可有可无的，现在都要落实，而且后面还跟着各种表格。可以说部门作用发挥越来越突出了，然而也不可避免滋生了形式主义。
工作责任越来越大。
现在动不动就要问责，甚至还有一个“问责式推动”工作的提法，把公职人员追的很紧。除了那些老油条什么也不干，不会被问责。只要是业务骨干，有几个小处分很正常，家常便饭。
干活的人越来越少。
年轻人进入体制内都很佛系，不再想着往上爬了，工作积极性不高。因为体制内的待遇太稳定，越往上爬性价比月底，中层干部不好当。
身为中层领导，你一定要知道，一个团队里面最重要的不是钱，甚至也不是规章制度，也不是你的硬件设施，比如说有什么机器呀，有什么车呀？你说上面这些因素重要吗？他对你干好工作非常重要，有着锦上添花的作用，有着助推剂的作用。但他们并不是最重要的。
身为中层领导你要记住，干工作最重要的是人。有人就能创造钱，有人就能制定出好的规章制度，并且执行好规章制度，有人了机器啊，车呀等等的硬件设施才能不断完善。
所以我们经常在很多新闻和口号里面听到一句话——人才才是第一资源，人才才是第一竞争力。
因此作为一名中层领导，你第1件事应该考虑的就是人的事。
一是考虑多少人干活的事情。有句歇后语叫做韩信点兵多多益善。其实作为一名中层领导，你也不用考虑给他们发工资，你也不用考虑用工成本的问题。这个时候最好的方案其实也是多多益善。人多力量大，人多智谋广，你要想法设法在条件允许的范围内，让自己有更多的人。这样才是你干好工作的基础所在。
因为人多了总会出一个人才的，就算是都是资质很平庸的人，人多了也能分担很多简单的工作。总而言之，人越多，你的工作越好开展。
如果你身为中层领导，手下边就管了一两个人，那你干工作将非常吃力非常累，还不出成绩。
二是考虑什么样的人干什么工作的事情。人多了你就能讲不同特长的人放在不同的岗位。充分发挥大家的长处和优点。有人细心，你就让他多做一些表格方面的事情。有人外向，你就让他多做一些与人沟通与部门协调的事情。甚至有人脾气很差，不好惹，那你就让他去跟别的部门或者竞争对手去交流，放心吧，这样的人一般情况下不会让你吃亏。总而言之，将合适的人放在合适的位置发挥合适的作用，才是体现你领导力水平的事情。
只要把人用合适了，你的公司或者你的部门还怕搞不来钱？还怕硬件设施跟不上？放心吧，只要有人，别的一切都会有的。
三是考虑怎样提高人们工作积极性的事情。很多中层领导不愿意多管人，其实说到底就是在逃避问题，因为他怕人多了，声音杂，意见也多，于是就觉得多一事不如少一事。将干活不积极的人，将爱抬杠的人，都想法设法的安排到别的部门，远离自己的视线。这样做其实是标准的治标不治本。
身为中层领导，你应该想的是怎样提高人们的工作积极性。可以是多夸奖，也可以是实实在在的物质奖励。或者是干不好就得有惩罚。总而言之，你能把人们的工作积极性给调动起来，才算是一名真正的管理高手。
最后一点就是考虑怎么留住人才的事情。很多中层领导培养出了人才，结果都是为他人做嫁衣裳，如果真的还是在一个公司里面流动，那你也算是为公司做贡献了。但如果人才流通到竞争对手那里，虽然明面上来说也没什么，但你的内心肯定不好受。
留住人才，其实就是留住了你的事业。中层领导也应该多多考虑怎样留住人才。因为人才是替你干活的，替你分忧的，给你创造成绩的。
自制的一年级语文复习第2个九宫格。
语文复习不是一朝一夕能够完成的事情，需要每一日都有所积累。出于这个目的，我坚持给孩子做这样的复习表格，希望能够有所作用。
当然，对于孩子的语文学习各有各的看法。也有许多老师有着更为成熟的教学经验。但我想自己制作的，有自己的功夫在里面，孩子可能也能感受得到。
通过这段时间的学习，对孩子的语文复习，自己也有一个大致的设计框架。
第1步，进行识字和词语的积累，这是语文学习一切工作的基础。
第2步，开始进行由单个的文字到句子的运用学习，毕竟文字的作用只有在句子中才能够体现出来。
第3步，通过优美词句的积累，锻炼孩子写作的能力。
希望能够一切顺利！#爱是个动词# #教育微头条# #一年级#
会计是一个大家并不陌生的职业，每个企业里都不会缺少会计人员。很多人认为会计工作就是每天记记账，做报表，帮助公司管理税务问题。这些都是会计的基础工作但并不是会计的全部工作。那么会计除了这些基础工作还能做什么呢？
一、一个负责任，好的会计，在为公司创造价值的同时，也会参与到企业的管理。人们都说，会计的起点比较低，初中毕业就可以干，但你要成为一个真正的，受人尊敬的会计不是那么简单，如果一个会计对自己的认识只停留在记账报税上面，那么这个会计不仅自己没有更好的发展，也不会给企业带来什么好处。
二、企业除了核算以外，还有监督的作用，就是利用一些财税政策，规章制度，协调控制企业的经营活动，增加企业的经济效益。现在出台了很多税收优惠政策，会计就是运用好这些税收优惠政策，让企业享受到税收优惠，减轻企业的税负，不让企业多缴税，或者交冤枉税。
三、企业为了减少成本，就需要会计搞好成本核算，会计要做到降低企业的成本，给企业增加效益，企业成本降低了，直接增加的就是企业的利润。
四、很多老板认为会计是不会创造价值的，其实这是对会计工作的一个误解。会计要预防税务风险，搞好企业的税收筹划，这就给企业创造了价值。会计预估企业的风险，把企业的税收风险扼杀在萌芽状态。
五、随着会计信息化，大数据的发展，现在的会计已经不是以前，现在的会计已经走到前台了，会计通过自己的专业能力，掌握的信息跟资源，为企业的发展出谋划策，现在的会计不再是单纯的服务，更多的参与到企业的生产经营去了
总经理总监，在绩效管理报表体系中，根据考核的频率可以分为周报表、月报表、季报表和年报表；同时根据报表的性质可以分为财务报表和平衡计分卡报表。报表主要反映的是在监控时段内的实际财务数据和指标分值与目标值之间的差异，起到向管理层及时预警、有效监控的作用。84页《绩效管理体系》干货课件分享，企业实施绩效管理的步骤：
1、制定绩效计划
2、不断地沟通
3、信息的收集、文档记录
4、绩效评估
5、绩效的诊断和提高
本文报表的作用（说一下报表的作用）到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
