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1、航天的下属企业,待遇都很一般,任务紧的话经常得加班而且是无偿的。

2、航天的旧官僚体制还是挺重的,准军事化管理,并没有随着进入新世纪而有多大改观。

3、要真正理解什么是“特别能吃苦,特别能战斗,无私奉献”的航天精神,是否能融入这种航天的企业文化,其实比待遇什么的更重要,不然工作不顺心,挣那点养家糊口钱何谈幸福?除非薪资多到能弥补心理平衡。

4、至于发展空间,一得看你的老板是什么人品,二也得看你自己的造化了,如果的确是有真才实学又能力出众,发展空间还是有的。

5、不然的话就只好给你的上司打工了,时不常还会蒙受一些不白之冤。

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