深圳人事考试中心 广东省人力资源考试中心

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深圳人事考试中心，是深圳市人力资源和社会保障局直属的考试机构，负责组织和管理公务员及事业单位招聘考试、社会招聘考试、职称评审考试、特岗教师招聘考试等各类人才选拔考试。

深圳人事考试中心的历史可以追溯到上世纪80年代初期，随着深圳特区建设的不断推进，深圳市逐渐形成了一套完整的人才引进和培养机制。但由于当时深圳市没有一个专门的考试机构，公务员和事业单位的选拔考试常常由各自的招聘单位组织，存在着很多问题，如流程复杂、程序繁琐、容易出现舞弊等。为了解决这些问题，深圳市在1992年成立了人事考试办公室，正式开始组织和管理公务员及事业单位招聘考试。从此，深圳市招聘考试的模式发生了革命性的变化，越来越多的单位开始选择向人事考试办公室委托组织考试。

随着深圳市经济的不断发展，人才的需求越来越大，人事考试办公室的工作量也越来越大。为了更好地满足市场需求，提高工作效率，深圳市于2007年成立了人事考试中心，实现了人事考试工作的专业化和集约化管理。目前，深圳人事考试中心已成为全国人事考试工作的一个典范，先后被评为“全国人事考试优秀组织单位”和“广东省人事考试重点工作单位”。

深圳人事考试中心的业务覆盖面广泛，包括公务员及事业单位招聘考试、社会招聘考试、职称评审考试、特岗教师招聘考试等各类人才选拔考试。目前，深圳人事考试中心还在积极探索和开拓新的业务领域，如人力资源服务、人力资源管理咨询等，力争成为深圳市人才工作的中心和核心。

深圳人事考试中心作为深圳市人力资源和社会保障局直属的重要机构，一直以来秉承着“以人为本、公平公正、服务社会”的理念，不断创新和完善工作方式，提高办事效率，得到了广大人才和考生的一致好评。它是深圳市实现市域人才竞争力提升和实现高质量发展的重要支撑。

广东省人力资源考试中心，是广东省级人事考试和研究机构，成立于1994年，隶属于广东省人力资源和社会保障厅。多年来，广东省人力资源考试中心一直致力于为广大考生提供专业、高效、便捷的招聘考试服务，更是得到了社会各界的高度认可和赞誉。

要素一：专业团队

广东省人力资源考试中心拥有一支高素质、专业化的工作团队。该中心的职工大多从业多年，具有丰富的招聘考试经验、细致的考务操作技能和深厚的学科知识。同时，中心还不断加强自身专业能力，保持与国内外人事管理和招聘考试先进技术的接轨，并及时将最新的考试政策和规程及时纳入到工作当中。

要素二：科学考试

广东省人力资源考试中心以“科学、公正、优质、高效”为核心价值，依托丰富的考试经验和科学合理的考试模式，努力为考生提供公平公正的考试环境和体验。同时，为方便考生报名，以及考试成绩查询，该中心采用现代化的信息技术手段来服务考生，比如采用在线报名和成绩查询方式，为考生带来更加便捷的考试体验。

要素三：社会责任

广东省人力资源考试中心一直积极履行社会责任，以人为本，尊重职业道德。该中心注重与社会的沟通和交流，充分听取和理解社会的需求和意见，不断改进和完善考试和招聘管理制度。同时，该中心不断努力打造“供给侧改革”和“人才强省”新区块，在推动人才资源的优化、配置和合理流动上发挥了积极的作用。

结语：

广东省人力资源考试中心的发展历程，为我们提供了一个深厚而有力的实践案例。其重视人才培养，提高人才素质，推行人才强省战略，为广大考生提供专业的招聘考试服务，具有强烈的社会责任感和愿景远大的发展精神，值得各行各业的人士深入研究和学习。

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