今日派遣员工最新政策（派遣员工）

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派遣工和正式工的区别：

1.劳资关系不同：

派遣工是派遣公司的人，正式员工是企业的员工。

2.合同签订对象不同：

派遣工与劳务派遣公司签订合同，正式工直接与企业签订合同。

3.不同位置：

派遣人员只能在三个岗位进行，而正式工可以走任何岗位。

扩展信息：

劳动岗位要求：

103010第六十六条规定：“第六十六条劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。”“前款所称临时性工作，是指工作时间不超过六个月的工作。

辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代工作是指用人单位劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时期。

可以被其他工人替代的工作。“用人单位应当严格控制劳务派遣数量，不得超过其用工总量的一定比例。具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

来源：搜狗百科-派遣员工

来源：搜狗百科-正式员工

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