导读 大家好，小俊来为大家解答以上问题。劳动合同法第38条有哪些内容，劳动合同法第38条很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、《劳动合

大家好，小俊来为大家解答以上问题。劳动合同法第38条有哪些内容，劳动合同法第38条很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同。

2、 03010第三十八条2113用人单位有下列情形之一的，劳动者可以在5261解除劳动合同：

3、 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4、 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

5、 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

6、 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

7、 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

8、 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

9、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身权利和自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。