公募高管变更频繁，年内多家基金董事长、总经理“换人”

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　　讯(记者李海媛)又有公募同日变更董事长、总经理。10月15日，富安达基金公告称，公司董事长蒋晓刚因工作调动原因离任，总经理王胜升任公司董事长。同时，富安达资产管理(上海)有限公司总经理金领千新任富安达基金总经理。从行业情况来看，公募董事长、总经理同时在年内变动的情况并不罕见。公开资料显示，年内已有红塔红土基金、贝莱德基金、中金基金等多家公募涉及董事长、总经理的变更。在业内人士看来，从整个资本市场的发展态势来看，在中国基本面持续向好的背景下，更换高管有望提升公司战略发展的效率。

　　10月15日，富安达基金公告称，公司董事长蒋晓刚因工作调动原因于10月14日离任。同日，富安达基金总经理王胜升任公司董事长。据悉，王胜于2023年6月5日任公司总经理。升任董事长前，王胜还兼任富安达基金法定代表人、党委书记。

　　值得一提的是，一年前，富安达基金董事长就变更过一次。公开资料显示，2023年8月4日，富安达基金原董事长张睿因个人原因离任，蒋晓刚于同日任富安达基金董事长。换言之，蒋晓刚任职仅一年两个月。

　　回顾此前，早在2017年12月，蒋晓刚就曾任富安达基金董事长，并于2020年8月因工作调动原因离任，彼时，正是由张睿接任董事长一职。公开资料显示，蒋晓刚自2020年6月起任南京证券（601990）副总裁，任期至2026年10月，而南京证券为富安达基金第一大股东，持股比例达49%。

　　在原董事长、总经理变动同日，金领千则新任公司总经理。公开资料显示，金领千历任富安达基金计划财务部负责人、总监；富安达资产管理(上海)有限公司总经理助理、执行董事兼总经理。另外，富安达基金副总经理沈伟青因工作调动原因离任。

　　针对高管变更的具体原因，记者致电富安达基金，但未能取得有效联系。在中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜看来，频繁的高管变动可能会影响公司内部的稳定性、员工的工作积极性，以及团队的凝聚力和执行力。同时，可能导致投资者对公司的未来发展和管理层的稳定性产生疑虑，从而影响投资者信心。

　　从行业情况来看，年内公募董事长、总经理变动的公募也不在少数。公开资料显示，截至10月15日，年内共有115家基金管理人变更高管合计256人，其中涉及董事长变更的有33家，涉及总经理变更的有42家。其中，红塔红土基金、贝莱德基金、中金基金等多家公募均在年内涉及董事长、总经理的变更。

　　例如，9月20日，红塔红土基金原董事长龚香林，原总经理、财务负责人杨洁均因工作调整原因离任，由江涛接任红塔红土基金董事长一职，同时代任总经理、财务负责人。同时，贝莱德基金也在年内经历总经理张弛离任，并分别迎来新任总经理陈剑以及新任董事长范华。此外，中金基金原董事长胡长生因工作安排于今年1月离任，并不再代为履行公司总经理职务，由李金泽新任公司董事长，宗喆担任公司总经理。

　　公募董事长、总经理等高管的变更，对公司运营管理可能产生哪些影响？柏文喜认为，在新旧高管交接期间，可能会出现管理上的真空，影响公司的日常运营和决策效率。其次，员工需要适应新任高管的管理风格和要求，可能会对员工的工作效率和士气造成短期影响。此外，由于管理层变动带来的不确定性，公司的业绩也可能会出现短期波动。因此，高管稳定对公司发展有一定的必要性。

　　中国(香港)金融衍生品投资研究院院长王红英也提到，高管变更对公司治理结构以及公司战略发展的稳定性有一定影响。但从整个资本市场的发展态势来看，在中国基本面持续向好的背景下，更换高管可以提升公司战略发展的效率，从而有效保护基金份额持有人的利益，对于促进中国资本市场健康稳健发展也有积极作用。

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来源：北京商报