又有高管、投资总监卸任在管全部基金，7月高管变更数量及家数创年内新高，业内关注业绩压力

小枫来为解答以上问题。又有高管、投资总监卸任在管全部基金，7月高管变更数量及家数创年内新高，业内关注业绩压力,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！

　　7月31日，又有多家公募基金宣布旗下高管发生变更，其中，华宝基金常务副总经理刘欣因个人原因，已经于7月30日离任；贝莱德基金副总经理陆文杰则因工作调整在7月31日离任，同时也离任了他在管的全部基金产品；中金基金副总经理邱延冰因个人原因在7月29日离任。此外，宏利基金权益投资总监刘欣也卸任所管理的全部基金。统计显示，7月份以来，已经有24家公募基金发生高管变更，总人数已达40人，副总经理变动人数及家数最多，分别达到18人和15次。

　　贝莱德、华宝、中金基金高管生变

　　7月31日，又有多家公募基金高管发生变更，从高管原担任职务来看，全部带有副总经理头衔。

　　其中，华宝基金常务副总经理刘欣因个人原因，已经于7月30日离任；贝莱德基金副总经理陆文杰则因工作调整在7月31日离任，同时也离任了他在管的全部基金产品；中金基金副总经理邱延冰因个人原因在7月29日离任。

　　值得注意的是，其中再次出现高管职务变更涉及在管基金清仓式卸任的情形。贝莱德基金陆文杰此前管理的贝莱德港股通远景视野、贝莱德先进制造一年均为他在2022年间任职管理的基金，数据显示，任职回报均未实现正收益。

　　而随着陆文杰的卸任，公司杨栋、单秀丽负责管理贝莱德港股通远景视野，而邹江渝负责管理贝莱德先进制造一年。从过往管理业绩来看，前两位的在管基金任职回报也没有实现正收益，而邹江渝也仅在券商时期的管理取得正收益，如他在联储证券管理的众成众慧1号在2017年中到2018年初近半年时间的任职回报达到7.77%。

　　相比于高管的变更附带产品经理的卸任，有基金的权益投资总监也卸任了全部在管产品。宏利基金在今日（7.31）公告指出，由于工作安排的原因，刘欣已在7月30日卸任旗下所有在管产品，统计显示，此次涉及的基金包括宏利逆向策略，该产品在他任职的超十年时间当中，任职回报达到124.14%。

　　刘欣本人也是一位投资年限超10年的业界老将，但从宏利基金的基金挂帅情况来看，2021年开始便陆续开始卸任相关基金的管理职务。更为可惜的是，很多他管理的产品规模都已“迷你化”，即便是前述业绩出众的宏利逆向策略，最新合计规模显示，仅存1.08亿元。

　　7月以来已有24家公募基金高管生变

　　事实上，有关高管发生变更的事件在任何时候都有可能发生，但从今年的情况来看，此类事件接二连三出现在之前不为多见。尤其是像前述一些兼任基金经理的高管，有些历史业绩尚可，发生卸任甚至离任公司，在业内看来也比较可惜。

　　统计显示，2024年以来，每个月发生变动的高管都有数十位，仅7月统计来看，本月已经有40位高管发生变动，涉及24家基金公司，从两项数据绝对数量来看，已经是全年到目前为止的最高值。

　　为什么现阶段的高管频频发生变更，基金经理也频频卸任或发生其他调整？对于这些问题，记者了解发现，业内的视角与投资人的关注点有本质上的不同，但对于业绩的考核压力，似乎都心照不宣。

　　华南某公募界人士7月31日同《》记者交流时表示，“业绩压力是肯定有的，尤其是这两年的基础市场行情摆在那个地方，决定了我们主动权益产品的业绩压力其实非常大。”

　　他提到主动管理业绩，就不得不以现阶段的A股行情以及基金投资的相关法规做对照。而他也坦言道，无论是股票基金还是混合偏股基金，都有一个底仓，这个是法律要求，必须要有的，但如果非要把它看作是经理业绩的全部，这样的市场认知并不客观，对基金经理并不公平。

　　从该人士的介绍中不难发现，对于投资人普遍以业绩定论经理好坏，能力强弱的说法不敢苟同，认为市场贝塔的配置无法改变，也需要等待确定的趋势来临才有可能看到转机。当然，市场中的基金经理是否都能在行业中优中选优，挖掘更多阿尔法的机会也是普通投资人关注的重点，这无形中也是对整个专业机构提出的更高要求。

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